乐投Letou

岗位要求：

1.动物医学、畜牧养殖、动物科学、遗传育种等相关专业，本科及以上学历；

2.有规模化种猪chang或商品猪养殖chang事情履历以及有畜牧兽医师证书优先思量；

3.具备五年以上大型猪chang事情履历，具备临床兽医基础操作手艺或种猪育种生产手艺，相识猪chang生产治理、情形控制与防疫、统计事情；

4.事情认真扎实、起劲自动、受苦耐劳，有较强的下手能力、相同能力和团队协作能力；

5.熟练掌握Office办公软件等。

岗位职责：

1.周全认真养猪生产组织事情；

2.认真猪chang防疫的周全事情（防疫制度制订、对各部门培训、检查与落实）；

3.认真对生产yuan工制度与手艺培训，认真生产成本管控事情。

网申方式：

1.觭hi投递简历：发送简历至gdruichang@126.com，觭hi主题：“应聘职位+姓名+信息泉源”；

2.微信咨询直面：添加HR微信694443963

岗位要求：

1. 动物科学、生物科学、遗传育种、动物营养等相关专业，整日制本科或以上学历；

2. 一年以上猪chang事情履历。

岗位职责：

1.协助育种司理制订和落实监视执行种猪chang的育种妄想；

2.认真协调人yuanshi测、结测及相关事情；

3.认真生产有关数据和育种信息的网络、纪录汇报事情；

4.认真驻chang帮扶生产落伍单元，解决生产存在问题，提高生产水平。

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岗位要求：

1. 动物科学、动物医学、动物营养、遗传育种等相关专业，整日制本科或以上学历;

2. 一年以上猪chang事情履历。

岗位职责：

1. 严酷遵守chang内兽医防疫卫生和各项规章制度；

2. 配合手艺部向导做好一样平常事情，指导、检查饲养yuan操作规程的执行；

3. 认真畜群疾病的预防及治疗，发现病畜，能实时接纳有用治疗措施，纪录疾病诊疗历程；

4. 起劲完成各项生产和突击使命，充实挖掘生产力，降低生产成本。

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岗位要求：

1.大专及以上学历，畜牧兽医专业优先，大型农牧企业事情履历优先；

2.在大型养殖公司800头以上种猪。3年以上生产治理事情履历优先；

3.掌握规模种母猪chang生产治理流程和生物清静治理流程；

4.学习能力强，相同协调能力强；

5.顺应恒久驻chang。

岗位职责：

1.认真猪chang1200头母猪规模生产线的周全生产事情，落实和完成公司下达的各项生产目的、各项使命，制订详细的实验措施；

2.认真跟踪落实疫苗免疫和生物清静详细措施的实验；

3.认真各项生产报表，做好日报、周报、月报等；

4.认真yuan工招聘、培训治理和召开每周、月生产事情聚会会议；

5.做好每月药品、疫苗、物料、猪群等各项物资的盘货；

6.做好每月yuan工的考勤、人为统计，以及生产物资需求妄想；

7.认真yuan工头脑教育事情，实时相识yuan工头脑动态，实时向上级反映yuan工的意见和建议；

8.认真检查和落实清静生产事情。

9.认真部署猪群更新，猪群正常周转，监视检查各个岗位事情状态。

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岗位要求：

男女不限，16-50周岁，学历不限，有养殖chang事情履历者优先思量

岗位职责：

1.准时巡查所认真猪舍，掌握猪群动态，能肩负养殖chang生产线一样平常事情；

2.准确纪录猪群料量、疾病、消毒、周转等相关情形；

3.事情认真认真，能受苦耐劳，听从治理与部署。

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岗位要求：

1.中专以上学历，电工、数控，机床维修专业或机电一体化专业;

2.有电工证优先;

3.有基本机械维修和强弱电、电焊、氧焊、柴油发电等方面手艺，能看懂简朴的电路图；

4.做事认真认真，听从向导部署。

岗位职责：

1.认真猪chang、饲料chang内外水电清静生产，并能在短时间自力认真片区装备；

2.协助chang内部设施装备运行、维护、调养治理。

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岗位要求：

岗位要求：

1.教育水平：整日制统招本科及以上学历，治理类相关专业。

2.基本手艺：精彩的文字、口头表达能力，数字化办公能力，精彩的相同协调能力，有活力做事亲力亲为。

3.履历要求：薪酬绩效审核方案的设计制订履历，能在现有薪酬方案系统下自力完成激励方案的整改事情；

                   人力资源治理事情5年以上履历；

                   农牧行业一律职务2年以上履历或本科为人力资源专业。

岗位职责：

1. 建设、健全集团的组织与人力资源治理系统；

2. 认真集团yuan工薪酬方案设定，薪酬激励指导原则的制订及督导执行；

3. 认真集团招聘、培训、激励、绩效的运行机制设计及治理事情；

4. 认真指导、检查、评估各分子公司的组织与人力资源治理事情；

5. 认真集团企业文化的提炼、宣传、落地及企业对外宣传事情。 

岗位职责：

岗位职责：

1. 建设、健全集团的组织与人力资源治理系统；

2. 认真集团yuan工薪酬方案设定，薪酬激励指导原则的制订及督导执行；

3. 认真集团招聘、培训、激励、绩效的运行机制设计及治理事情；

4. 认真指导、检查、评估各分子公司的组织与人力资源治理事情；

5. 认真集团企业文化的提炼、宣传、落地及企业对外宣传事情。 

网申方式：

1.觭hi投递简历：发送简历至gdruichang@126.com，觭hi主题：“应聘职位+姓名+信息泉源”；

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